עבריינות תעסוקתית מוגדרת כעבירה שמבצע העובד נגד הארגון, בהעדיפו את האינטרס האישי על זה של מעסיקו. המושג מתייחס למגוון העבירות שמבצעים עובדים כנגד מקום העבודה או המעסיק: עבירות פליליות, גניבות, קבלת או מתן שוחד, הפרה מכוונת של נהלים/מדיניות של בית העסק ועוד.
מכיוון שעבריינות תעסוקתית אינה פוסחת על מגזרים או נושאי תפקידים בכל רמה או דרגה, המוצר של חברת "נקודת מבט" מאפשר צמצום היקף העבריינות התעסוקתית – במגוון הכלים הקיימים כיום בשוק העבודה תוך מתן דגש לייחודיות של החברה בביצוע הבדיקות.
